Tulle agglo recrute une auxiliaire de puériculture (h/f) à temps complet. Vous assurerez la prise en charge d’un groupe d’enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Vous assurerez les différentes tâches liées à cette fonction en collaboration avec une équipe de deux ou trois autres agents : accueil de l’enfant et de sa famille de façon adaptée et individualisée en adéquation avec les projets d’établissement, la préparation des repas, l’entretien des locaux et du linge…
MISSIONS
Mission et description des activités du poste :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant et établir une relation de confiance avec les parents.
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents.
- Prendre en compte la diversité culturelle.
- Communiquer avec la famille au quotidien.
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité.
- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
- Réguler les interactions entre les enfants.
Assurer la préparation des repas en adéquation avec le PMS
- Suivre les consignes de traçabilité
- Faire la liste des courses et gérer les stocks alimentaires
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Estimer l’état de santé général de l’enfant.
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents.
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident.
- Veiller à la propreté des locaux dans le respect des normes et protocoles d’entretien.
Participation à l’élaboration du projet d’établissement et à la vie du service
- Participer aux réunions d’équipe.
- Participer aux analyses de pratique dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, afin de faire vivre le projet d’établissement
- Collaborer avec les autres collègues
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées.
- Respecter les protocoles en vigueur
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement, faire remonter les difficultés et prévenir les conflits.
- Encadrer les stagiaires sous la responsabilité de la puéricultrice.
PROFIL
Savoirs
- Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Connaissances techniques et théoriques de la petite enfance
- Sens des responsabilités avec prise d’initiatives, de décision, autonomie dans son travail
- Connaissance et respect des règles d’hygiène de base
- Rigueur, méthode, organisation dans ses tâches
Savoir-être
- Qualités relationnelles, avec sens du dialogue, de l’écoute et de la tolérance
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’observation
- Capacité d’adaptation et de mobilité en fonction des besoins du services (changement de planning en cas d’absentéisme)
- Respectueux, disponible et bienveillant
- Avoir le sens de l’organisation
- Dynamique
- Autonome
- Patient, calme et discret
- Sens du service public
- Notion de diététique, capacité à préparer les repas
RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
Lieux de travail : en micro-crèche (2 actuellement à Seilhac et Saint-Germain-Les-Vergnes)
Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques et à défaut, aux contractuels ;
Poste à temps complet,
Rémunération sur le grade d’auxiliaire de puériculture, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres-restaurant, comité des oeuvres sociales adhérent au CDG19, Amicale.
Poste à temps plein : 37H30 avec jours de RTT
Poste à pourvoir : 21 juin 2026
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant à l’adresse :
drh@tulleagglo.fr ou en contactant Valérie PEPIN (valerie.pepin@tulleagglo.fr ou au 05.55.20.80.30).
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Candidature (CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois) par mail à drh@tulleagglo.fr ou par voie postale à Monsieur le Président de Tulle agglo, 7 Impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle.
Candidature jusqu’au 12 juin 2026 inclus.
Le jury se tiendra le 17 juin matin